¿Existe inclusión laboral para la comunidad LGBTQ+?
Muchas empresas cuentan con programas de inclusión para la comunidad LGBTQ+, sin embargo, no todas las llevan a cabo. Pese a que los marcos regulatorios que establecen los reglamentos de obligatoriedad para incluir a las personas diversamente sexuales, las prácticas distan de lo que la ley establece. Paralelamente no hay algún respaldo para las personas que cambian de sexo respecto a la antigüedad laboral. La abogada Adriana Peralta, experta en Inclusión y equidad de género, habla sobre el tema.
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