00:00Ya no son casos aislados. En menos de 5 años, 3 amenazas relacionadas al crimen organizado han
00:07generado estados de crisis nerviosa a ciudadanos de Baja California. En el año 2022, la quema de
00:13unidades del transporte público en diferentes municipios. En febrero de este año, el abatimiento
00:19de un líder criminal provocó el bloqueo de tramos carreteros. Y hace una semana, una alerta de Estados
00:25Unidos por una amenaza en Mexicali. La crisis nerviosa llevó al ausentismo
00:29laboral, por lo que empleadores y abogados hicieron un llamado directo a la
00:34Secretaría del Trabajo para crear un protocolo laboral sobre cómo actuar.
00:39Creo que ante este vacío los patrones y los trabajadores nos tenemos que unir y
00:45tenemos que empezar a trabajar en protocolos de buenas prácticas sin
00:49dejar de exigirle al gobierno que haga su trabajo, pero no podemos quedar en el
00:54hacer nada en el no buscar una protección y en ese sentido padres de
00:59familia, colegios, nos tenemos que poner de acuerdo para reforzar estos protocolos
01:04de seguridad para estos actos que sí se están dando, ya no están siendo aislados.
01:09Dentro de la ley federal del trabajo por medio de la non 019 se establece que
01:14patrones deben de tener conocimiento que este tipo de alertas pueden crear una
01:19afectación emocional por lo que en relación a ello se les debe de brindar
01:22respaldo a los empleados y yo creo que dentro de los protocolos debe estar el
01:27tema de la comunicación como se llevó a cabo un poquito más permeado un poquito
01:31más abierto sabiendo que si están actuando sabiendo que si están
01:34trabajando y el cómo reaccionar por parte de nosotros cabe mencionar que el
01:38ausentismo laboral dentro de la alerta del pasado 25 de agosto se registró
01:43tanto en pequeños negocios como en el sector industrial con imágenes de
01:49Alberto Portela para Any Más, David Mena.
