Multas por Incumplir la Ley Silla Podrían Superar los 500 Mil Pesos

¿Usted es un trabajador que dura 8 horas de pie o que su labor debe de ser de pie? Escuche muy bien esto, porque patrones que no cumplan con la disposición de la Ley Silla podrían hacerse acreedores a multas que van desde los $28,000 hasta los $500,000 pesos. La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo en México que garantiza el derecho de los empleados a sentarse y descansar durante su jornada laboral, prohíbe a las empresas obligar al personal a estar de pie todo el día sin periodos de descanso. Las empresas deben de proporcionar suficientes sillas o asientos con respaldo en el área de trabajo para que los empleados puedan alternar entre estar de pie y sentarse. Si el puesto exige estar de pie por la naturaleza de las tareas, el empleador debe de promover asientos en zonas cercanas y programar pausas de descanso periódicas. Las quejas se han suscitado en que los tiempos no son claros, esto es, deben estar asentados en el reglamento interior de trabajo o que los lugares no son suficientes. Ahora, aquí varía también muchísimo, porque no podemos parar una línea productiva para que todos vayan a asentarse, sino tiene que escalonarse, tiene que ser proporcional. Los giros ahorita con más quejas son las cuestiones que tienen que ver con administrativos. Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org

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Multas por Incumplir la Ley Silla Podrían Superar los 500 Mil Pesos

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