La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que el aguinaldo es una prestación a la que tienen derecho los trabajadores formales, y no se puede descontar ningún monto, sin embargo, existen algunas situaciones en las que esta práctica sí está permitida.
En esta ocasión te diremos las razones por las que pueden quitarte parte del pago de tu aguinaldo.
Razones por las que pueden descontarte parte del aguinaldo
De acuerdo por lo establecido en la LFT, estas son las únicas razones por las que se podría descontar parte del aguinaldo a un trabajador:
- En caso de que el trabajador deba pagar una pensión alimenticia. La ley señala que se puede descontar un porcentaje de la prestación para destinarlo al pago de la pensión alimenticia del hijo o hija del trabajador. Este descuento puede ser del 25 por ciento como mínimo y 50 por ciento como máximo.
- Por algún adelanto que el empleador haya dado, siempre que sea solicitado por el trabajador a cuenta del pago.
- El SAT descuenta parte del pago por impuestos, pero únicamente a quiénes excedan 30 veces la Unidad de Medida de Actualización (UMA), la cual es de 80.60 pesos diarios.
Ahora que ya sabes cuáles son las únicas razones por las que podrían quitarte parte del aguinaldo, debes estar atento a que tu patrón o empresa te entregue completo el pago del aguinaldo, a menos que tu caso sea alguno de los mencionados.
Por último, es importante que tomes en cuenta que las empresas y patrones, por ley, tienen como fecha límite el 20 de diciembre para llevar a cabo el pago del aguinaldo 2022 a sus trabajadores.
Con información de la LFT
