¿Puedo Renunciar a Recibir el Pago del Aguinaldo?
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Esto dice la ley respecto a la posibilidad de renunciar a tu aguinaldo
La fecha límite para recibir el aguinaldo es el 20 de diciembre. Foto Cuartoscuro | Archivo
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Se acerca la fecha límite para que los trabajadores reciban su aguinaldo y, si acaso existiese la duda, aquí te vamos a decir si alguien puede renunciar al pago de esta prestación.
Si te preguntas por qué alguien voluntariamente renunciaría a su aguinaldo, déjanos decirte que algunos empleadores argumentan a sus trabajadores que tienen problemas económicos, y pagar el aguinaldo los dejaría sin capital de trabajo, buscando convencerlos de renunciar a la prestación.
¿Puedo renunciar a recibir el pago de mi aguinaldo?
La respuesta breve es no. El aguinaldo es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores, independientemente del resto de las prestaciones que reciben.
Esta prestación está garantizada por la ley y es imposible negarse a recibirla bajo ningún motivo.
Recuerda que incluso si te despiden o decides renunciar a tu lugar de trabajo tienes que recibir la parte proporcional de tu aguinaldo. Incluso si ya laboras en otra empresa.
También debes de saber que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que tienen derecho a recibir su aguinaldo son los trabajadores de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y semejantes.
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La fecha límite para que reciban el pago de su aguinaldo es el 20 de diciembre, fecha que no tiene prórroga. Lo anterior de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Las personas cuya relación laboral haya terminado antes de dicha fecha, deberán de recibir la parte proporcional como parte de su finiquito o de su liquidación. De nuevo, esto en caso de despido o renuncia.
¿Cómo calcular el monto del aguinaldo?
El aguinaldo en México corresponde a, por lo menos, 15 días de salario. Para calcular cuánto debes de recibir, toma en consideración tu sueldo mensual sin considerar los impuestos.
Ese total, lo debes de dividir entre 30 para obtener tu sueldo diario. La cantidad que te resulte, deberás de multiplicarla por 15, y ese será el monto que deberán pagarte como aguinaldo.