00:00Muchas gracias, capitán. Vamos a revisar las operaciones de los mercados cambiario
00:04y petrolero. Primero vamos a ver la semana de la moneda mexicana que finalmente tuvo
00:08una apreciación. Noticias de política monetaria de Estados Unidos. Un desempeño de la economía
00:13que indica que no es tan fácil subir las tasas de interés. Eso hace, entre otros factores,
00:18que la moneda mexicana acabe con esta apreciación por lo menos hasta este punto del viernes.
00:23Peso frente al dólar ahora mismo 17,34. Situación diferente a los precios del petróleo en donde
00:29del conflicto en el Oriente Medio, que va en escala,
00:31que no encuentra un punto de inflexión.
00:34Bueno, lleva a los precios del referente británico,
00:36el merente del Mar del Norte, a esto en los mercados de
00:39futuros 88.37, con una presión a lo largo de esta semana.
00:45La secta de Hacienda afirmó que México recuperó su dinamismo
00:49económico durante el segundo trimestre del año,
00:51al registrar, ya se lo comentaba,
00:53un crecimiento de 1.5% en una primera lectura del Inegi.
00:57el titular de planeación económica se refirió a la expectativa de la calificadora Fitch,
01:02que ubicó el PIB en 1% para este año.
01:40La Secretaría de Economía reactivó después de cinco años un programa de créditos para
01:45micro, pequeñas y medianas empresas con una bolsa de hasta 110 millones de pesos dirigida
01:50a la industria del calzado.
01:51El objetivo es apoyar empresas del sector con financiamiento para maquinaria,
01:56equipo, arrendamiento y capital de trabajo.
02:01Una puerta para las micro, pequeñas y medianas empresas. ¿Por qué? Porque no tienen acceso
02:07a financiamiento. Y cuando lo consiguen es carísimo. Empezamos con 110 millones,
02:13pero esto va a crecer.
02:16Pero en la industria textil las trabajadoras enfrentan precarización laboral, discriminación
02:21y una amplia brecha salarial, esto de acuerdo con el informe
02:24Hilando el Cambio, que es elaborado por Organizaciones Defensoras de los Derechos Humanos.
02:31Tenemos violaciones de todo tipo, desde temas menores hasta elementos muy profundos,
02:44como falta de formalización, no hay contratos escritos,
02:49temas de discriminación, de hostigamiento, de acoso.
02:54La discriminación hacia las mujeres comienza desde el proceso de reclutamiento
02:58y continúa durante toda su vida laboral.
03:01No, no me contrataron por el peso.
03:03No, no me contrataron por la apariencia, por la edad, porque estoy embarazada.
03:08Entonces, sí hay un tema de discriminación desde el momento de la contratación.
03:13Más de la mitad de las personas que trabajan en esta industria son mujeres. Sin embargo,
03:18ellas perciben una remuneración 40% menor que los hombres. En promedio,
03:24las mujeres ganan menos de 6.000 pesos mensuales, mientras que los hombres, más de 10.000 pesos.
03:31Entonces, las mujeres normalmente las labores que desempeñan son las de menor retribución,
03:38Entonces, las vemos ocupadas en las labores de confección, de armado,
03:45este tipo de labores menos remuneradas y, por el contrario, los hombres normalmente
03:49están en puestos más técnicos, de supervisión, mejor remunerados.
03:55Además, según el informe, 76% de las mujeres trabajan en formalidad en esta industria.
04:02Pero incluso cuando las contratan en formalidad, las empresas manejan esquemas de subcontratación,
04:07subregistro salarial y temporalidad contractual, lo que también limite el acceso a los derechos laborales.
04:13Hay mujeres que están contratadas, pero la empresa las reporta ante el IMSS con un salario más bajo.
04:23Los centros laborales no cuidan una estabilidad laboral de estas mujeres trabajadoras,
04:27esquemas que entran como en un área gris de protección de derechos,
04:31que en realidad debería estar regulado y las empresas no están cumpliendo cabalmente.
04:38Para los especialistas, la precarización en el sector no es un fenómeno aislado,
04:43sino el resultado de vacíos institucionales y desigualdades de género. Por ello,
04:48recomiendan fortalecer las inspecciones laborales, garantizar el cumplimiento de la ley y proteger
04:54los derechos de las trabajadoras. Natalia Beñé, Noticias CENEMAS
05:01En los índices globales de personal y remuneraciones de los sectores económicos, en mayo del 2026
05:06el personal ocupado no tuvo variación.
05:09Las remuneraciones cayeron menos 0.6 por ciento y las remuneraciones medias menos 0.5 por
05:15Esto es parte de una comparación mensual.
