La participación de los trabajadores en las utilidades es un derecho constitucional irrenunciable, donde se reconoce su participación en la generación de ganancias de las empresas
Todos los trabajadores que laboraron de planta o de forma eventual al menos 60 días durante el año pasado tienen derecho al reparto de utilidades; es decir, a recibir una parte de las ganancias que obtuvo su empresa o patrón.
La participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) es un derecho constitucional irrenunciable, donde se reconoce su participación en la generación de ganancias de las unidades económicas.
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De esta forma, los trabajadores participan en las utilidades con el porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que a la fecha asciende al 10% de las utilidades netas.
La utilidad repartible se divide en dos partes iguales:
La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año (se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria).
El pago de estas debe efectuarse a más tardar el 30 de mayo, en caso de los trabajadores que laboran para una empresa, y como máximo el 29 de julio, para los que prestan sus servicios a una persona física (patrón).
El beneficio es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, de acuerdo con su declaración fiscal 2024, y que tengan más de un año en funcionamiento.
Bajo esta condición, los trabajadores tendrán derecho al reparto de utilidades, sin importar que ya no laboren en la empresa en cuestión o si tenían contrato por obra determinada.
¿Cuándo es el Último Día para el Pago de las Utilidades?
En el marco de la entrega de esta prestación, los trabajadores de la mina Buenavista del Cobre en Cananea, Sonora, recibieron hasta 482 mil pesos de utilidades, informó el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Lo anterior, derivado de un aumento en los ingresos de la mina en 2024, por lo que este año se repartirán entre los 3 mil 200 trabajadores de la empresa, entre sindicalizados y de confianza, poco más de mil 907 millones de pesos.
Desde el pasado 9 de mayo, los trabajadores de la mina Buenavista del Cobre comenzaron a ver reflejado el pago de sus utilidades, una entrega que el secretario general del sindicato, Carlos Pavón, calificó como "extraordinariamente buena".
"Este año se entregan las utilidades del 2024, que arrojaron montos en promedio de 450 mil pesos libres de impuestos para cada trabajador", dijo en conferencia de prensa.
El monto máximo del reparto de utilidades es el que sea más favorable para el trabajador, según cada caso. Ya sea:
Tres meses de salario.
O bien, el promedio de la PTU recibida en los últimos tres años.
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