Vacaciones Dignas: ¿Cuánto te Pagarán de Prima Vacacional?
La modificación al artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador gozará de 12 días continuos de vacaciones al cumplir un año laborando
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La modificación al artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador gozará de 12 días continuos de vacaciones al cumplir un año laborando
El pasado miércoles se aprobó en el Senado la nueva ley de vacaciones, todavía no se ha publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), pero se empezará a aplicar a partir del 1 de enero del 2023.
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre vacaciones dignas, buscaban ampliar el periodo de días de descanso de los trabajadores durante los primeros 12 meses laborando.
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Pero con este cambio a las reformas surge una pregunta importante: ¿Cuánto pagarán de prima vacacional las empresas y patrones a sus trabajadores?
Antes de explicarte cuánto recibirías de prima vacacional gracias a los cambios a la ley, debes saber que los días de vacaciones por años trabajados quedaron de la siguiente manera:
1 año laborado: 12 días de vacaciones.
2 años laborados: 14 días de vacaciones.
3 años laborados: 16 días de vacaciones.
4 años laborados: 18 días de vacaciones.
6 a 10 años: 22 días de vacaciones.
11 a 15 años laborados: 24 días de vacaciones.
En cuanto a la prima vacacional, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), las empresas deben pagar el salario ordinario de los días del periodo vacacional que le corresponde a cada trabajador.
La prima vacacional corresponde al 25% del monto percibido por cada día de vacaciones. Y en caso de que no se haga el pago de las mismas, Pofedet señala que se puede acudir a sus instalaciones a recibir asesoría legal, gratuita y personalizada. Dicho de forma más sencilla, la prima vacacional aumentará debido a que tomarás más días de vacaciones.
⚠️ ¿Dudas sobre #Vacaciones, #Aguinaldo, #AFORE?
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) December 15, 2022
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