¿Cuánto Deben Pagarte si Trabajas el 20 de Marzo del 2023?

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Esto es lo que deben pagarte si laboras el 20 de marzo del 2023

Deben pagarte más de tu sueldo diario por laborar en un 'día oficial'

Durante pandemia de covid manejo de dinero en efectivo disminuyó. Foto: Cuartoscuro | Archivo

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Durante el mes de marzo hay puentes para los estudiantes y trabajadores del país, por su parte los alumnos tendrán 4 días de descanso empezando desde el 17 hasta el martes 21, cuando retomarán clases.

En el caso de los trabajadores, éstos tendrán un descanso más corto, el cual sólo es el día lunes 20, sin embargo, algunos deberán presentarse a trabajar. A continuación te explicaremos cuánto deben pagarte si trabajas el 20 de marzo del 2023.

Esto es lo que deben pagarte si trabajas el 20 de marzo 

Este 2023, la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez se adelantó al lunes 20, ya que el día 21 cae en martes. La fecha de la celebración se adelantó para que se hiciera el 'puente', recodemos que ésta fecha considerada un 'día oficial', en el cual es descanso es obligatorio para todos los trabajadores.

Pero si debes trabajar el 20 de marzo del 2023, toma en cuenta que tu patrón deberá pagártelo, y no sólo un día natural de labores, sino tres por ser un 'día no hábil', así lo señala la Ley Federal del Trabajo. 

Así que, por ejemplo; si tu día laboral es de 300 pesos, si trabajas el lunes 20 de marzo, deberán pagarte 9oo pesos por esa jornada laboral.

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¿Cuándo será el próximo puente para trabajadores? 

Los trabajadores formales no corren con la misma surte de que los estudiantes, quienes tienen varios periodos de descanso y vacaciones durante el año, pero sí tienen algunos puentes, estos son los próximos:

  • Lunes 1 de mayo, por celebración del Día del Trabajo.
  • Sábado 16 de septiembre, por la conmemoración del inicio de la Guerra de Independencia.
  • Lunes 20 de noviembre, en conmemoración del comienzo de la Revolución Mexicana.
  • Lunes 25 de diciembre, Navidad.

No olvides, si tu patrón no realiza el pago de tus labores realizadas el 20 de marzo, puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para que te asesoren de manera gratuita en el caso.

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