Las vacaciones de fin de año están a la vuelta de la esquina, tanto para los estudiantes de nivel básico, como de otros grados. El tiempo de asueto para las fiestas decembrinas ha llegado, pero esto no durará mucho, así que si ya te interesa saber cómo vienen los siguientes 12 meses en cuanto a fechas de descanso, mira cuáles son los días festivos en 2025 y lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los días feriados o festivos son aquellos que las personas trabajadoras tienen como descanso, por derecho y de manera obligatoria, para conmemorar las festividades cívicas o religiosas con entera libertad.

Estos días de descanso obligatorio coinciden con fechas importantes en el calendario cívico, aunque no son estrictamente las mismas que están marcadas en las agendas escolares. Además, por motivos económicos, algunos festivos son recorridos a un lunes anterior inmediato. Nosotros te decimos las fechas exactas.

Video: ¿Trabajaste? Esto es lo que Debes Saber de los Días Festivos

¿Cuáles son los puentes en el calendario de la SEP 2024-2025?

El calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) del ciclo escolar en curso concluye en julio de 2025, por lo que los puentes y días de descanso confirmados para el año entrante son:

31 de enero - Consejo Técnico Escolar
3 de febrero - Aniversario de la promulgación de la Constitución Mexicana
28 de febrero - Consejo Técnico Escolar
17 de marzo - Aniversario del natalicio de Benito Juárez
28 de marzo - Consejo Técnico Escolar
1 de mayo - Día del Trabajo
5 de mayo - Batalla de Puebla
15 de mayo - Día del Maestro
30 de mayo - Consejo Técnico Escolar
27 de junio - Consejo Técnico Escolar

Las vacaciones de Semana Santa serán del 14 al 25 de abril, mientras que la reincorporación a las labores académicas será el 28 de abril. El fin del curso será el miércoles 26 de julio.

Video: Calendario Escolar 2024-2025: Vacaciones y Días Festivos

¿Cuáles son los días festivos de 2025 según la Ley Federal del Trabajo?

Los días festivos obligatorios se encuentran señalados en el artículo 74 de legislación laboral y son:

Primero de enero
3 de febrero (por el 5 de febrero, día de la conmemoración de la promulgación de la Constitución Mexicana)
17 de marzo (conmemoración del Natalicio de Benito Juárez)
El primero de mayo
16 de septiembre
17 de noviembre (conmemoración de la Revolución Mexicana)
25 de diciembre

Te recordamos que en 2024 hubo dos días festivos más de los que habrá en 2025 y se debe, principalmente, a temas políticos ya que uno de ellos fue el 2 de junio de 2024, por las elecciones federales en las que se eligió a la titular del Poder Ejecutivo Federal.

Y después de los comicios, el segundo feriado fue el 1 de octubre, cuando la presidenta Claudia Sheinbaum rindió protesta. Estas dos dos fechas no serán de descanso en el nuevo año, por lo que se reducen los días de asueto en 2025.

Video: Senado Aprueba que el 1° de Octubre Sea Descanso Obligatorio Cada Seis Años

¿Cuánto deben pagarte si trabajas el día festivo?

Si trabajas en los días feriados, el pago no puede ser el mismo que en un día laboral normal. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, señala que si los patrones solicitan a los trabajadores prestar sus servicios, estos quedarán obligados a hacerlo con una remuneración superior.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, apunta el apartado.

Además, si de acuerdo con el calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá cubrir a los trabajadores el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la ley.

“Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, indica la LFT.