La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que permitirá a los trabajadores mexicanos disfrutar de más días de vacaciones en 2023 fue aprobada por la Cámara de Senadores y entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2023.

La propuesta, que ya ha sido aprobada por la Cámara de Senadores, establece que los trabajadores podrían tener 12 días continuos de vacaciones a partir del primer año de trabajo, mismos que se podrán distribuir a solicitud del trabajador.

Te recomendamos: Salario Mínimo 2023: ¿Cuánto sube y a partir de cuándo?

De esta forma la redacción del artículo 78 de la LFT, en caso de aprobarse por la Cámara de Diputados, quedará de la siguiente forma:

La persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera ¿Cuántos días de vacaciones tocarán por año?

Con la nueva reforma a la LFT, los días de vacaciones que los trabajadores podrán disfrutar en 2023 quedarán de la siguiente manera:

1 año de trabajo: 12 días continuos.
2 años de trabajo: 14 días.
3 años de trabajo: 16 días.
4 años de trabajo 18 días.
5 años de trabajo: 20 días.
6 a 10 años de trabajo: 22 días.
10 a 15 años de trabajo: 24 días.
15 a 20 años de trabajo: 26 días.
20 a 25 años de trabajo: 28 días.
25 a 30 años de trabajo: 30 días.

Estos serán todos los puentes vacacionales de 2023