Previo a las vacaciones de Semana Santa, los estudiantes y trabajadores ya están disfrutando de un megapuente debido a que este 18 de marzo es considerado un día de descanso obligatorio. Si tu empleador te pidió asistir a las oficinas, aquí te decimos si realmente es obligatorio trabajar de acuerdo a lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) en 2024.

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El tercer lunes del mes de marzo es un día de descanso obligatorio en conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez, pero si acordaste con tu empresa trabajar el lunes 18 de marzo de 2024, tienes derecho a que se te pague conforme señala el artículo 75 de la LFT.

¿Es obligatorio trabajar el lunes 18 de marzo?

En México, la LFT establece que trabajar durante los días festivos no es obligatorio, a menos que exista una necesidad específica en determinadas actividades laborales, como en el caso de servicios de emergencia, hospitales, hoteles, restaurantes, transporte, entre otros.

En estas situaciones, la misma ley sostiene que se deben otorgar descansos compensatorios o pagar un salario adicional conforme a lo establecido en tu centro de trabajo y la misma ley.

Cabe recalcar que los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal obligatorio de al menos un día cada semana, que por lo general se establece los domingos.

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¿Qué se celebra el 18 de marzo en México?

Aunque muchas personas lo saben, y como mencionamos anteriormente, este 18 de marzo de 2024 se considera feriado oficial por el natalicio de Benito Juárez. Sin embargo, este día también es importante para México, ya que se conmemora el Día de la Expropiación Petrolera.

Este evento histórico cumple 86 años en 2024, recordando el decreto realizado por el entonces presidente de México, Lázaro Cárdenas.

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MV/JLR