En México sigue el debate sobre aplicar o no la jornada laboral de 40 horas, pero mientras esto se resuelve, algunas autoridades dan pasos a favor de la iniciativa, como la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, quien este jueves 19 de junio 2025 dijo que considera justa la medida para asegurar que mejore la productividad en el país, se puedan generar empleos más dignos y empresas más fuertes.

Al mismo tiempo, la jefa de Gobierno planteó durante su participación en el Foro para la implementación de la semana laboral de 40 horas, organizado por la Secretaría del Trabajo, construir un gran consenso nacional con todos los sectores involucrados.

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A través de redes sociales, confirmó que la jornada laboral de 40 horas es una de las reformas más transformadoras "de nuestra era", además de que "procura el bienestar de las y los trabajadores".

La mandataria capitalina señaló que en la Ciudad de México se ha demostrado que es posible combinar la productividad con derechos y agregó que mejorar la calidad del empleo no debe verse como un freno al desarrollo, sino más bien como una oportunidad para construir una economía más sólida, moderna y resiliente.

Beneficios de una jornada laboral de 40 horas

De acuerdo con análisis de expertos, implementar una jornada laboral de 40 horas impactaría significativamente en los horarios de trabajo de las empresas e incluso algunas necesitarían contratar personal extra para cubrir las horas necesarias, pero también hay quienes destacan una serie de beneficios.

Por ejemplo, docentes de la Universidad Madero Puebla, explican que reducir la semana laboral de 48 a 40 horas puede provocar:

Mejora en la calidad de vida
Aumento de la productividad
Reducción de estrés laboral
Mayor satisfacción laboral
Fomento a la innovación

A estos beneficios, se le puede sumar que una jornada laboral más corta disminuye el ausentismo, reduce la rotación de personal y mejora la salud física y mental, según el gobierno de la Ciudad de México.