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Miguel Alfonso Meza, quien es estudiante de Derecho, informó que había presentado una denuncia en contra de Yasmín Esquivel a través del sistema electrónico de la Corte
Yasmín Esquivel en el pleno de la SCJN el pasado 21 de marzo de 2019. Foto: Cuartoscuro | Archivo
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Un ciudadano de nombre Miguel Alfonso Meza solicitó a la Corte que inicie una investigación administrativa en contra de la ministra Yasmín Esquivel Mossa, por plagiar la tesis con la que se tituló como abogada.
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“Vine a denunciar a la ministra Yasmín Esquivel por el plagio que ya fue resuelto por las autoridades de la UNAM donde determinaron que efectivamente ella plagió su tesis de licenciatura y también vengo a denunciar las declaraciones falsas que ha dado ante diversas autoridades.
"Como muchos han visto, ella declaró, ante el Pleno de la SCJN en la sesión del 2 de enero, que no había plagiado su tesis. Sin embargo, esa versión ya fue desmentida por la UNAM y también presentó una denuncia ante la Fiscalía de la CDMX en contra del ciudadano al cual le plagió la tesis, entonces me parece que esos hechos constituyen dos faltas administrativas que están previstas en la Ley Orgánica del PJF”, explicó Miguel Alfonso Meza, consultor en litigio estratégico.
En diciembre, a través de sus redes sociales, Miguel Alfonso Meza, quien es estudiante de Derecho, informó que había presentado una denuncia en contra de Yasmín Esquivel a través del sistema electrónico de la Corte. Este jueves acudió al edificio de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para ratificar y ampliar esa denuncia.
“Existe una Unidad General de Investigación de Responsabilidades Administrativas de la SCJN que debe iniciar una investigación propia, esta es independiente de la que hizo la UNAM. Una vez que concluya esa investigación debe presentar un informe de presunta responsabilidad que es una acusación, en caso de que considere que hay una falta y esa acusación debe ser resuelta por el Pleno de la SCJN, las faltas administrativas no graves y graves, tienen diferentes tipos de sanciones, pero para ambos tipos de faltas se puede aplicar amonestación, destitución del cargo, inhabilitación o suspensión”, agregó Miguel Alfonso Meza.
Con información de Jessica Murillo
HAVJ