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Estado de ánimo de los empleados repercute en el desempeño laboral: estudio

El 68% de los profesionales de recursos humanos aseguran que el estado de ánimo de los empleados repercute directamente en su desempeño laboral y productividad. Los profesionales relacionan los sentimientos de los colaboradores con el bienestar, la creatividad, el aumento de lealtad hacia la organización y una reducción del ausentismo, de acuerdo con un estudio realizado por Adecco Group.

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