¿Qué es el 'Coffee Badging'? La Nueva Forma en que Empleados se Rebelan Contra sus Empresas

¿Aburrido o cansado de la rutina de presentarte a laborar tiempo completo en tu empresa?  El 'coffee badging' es la nueva modalidad con la que los trabajadores a nivel mundial han comenzado a manifestar su inconformidad, luego de ser obligados a volver a sus oficinas tras la pandemia por el Covid-19.

La pandemia mantuvo en el confinamiento a la población durante al menos dos años. Esto generó una nueva forma de trabajo a través del home office o trabajo remoto, que llegó casi a su fin al momento de que se crearon las vacunas y que se normalizó la existencia del virus en la población o resultó menos mortal.

Entonces la mayoría de trabajadores tuvo que volver a sus empresas de manera presencial de tiempo completo o de forma híbrida, es decir combinando la asistencia de algunos días y trabajo remoto.

Sin embargo, acostumbrados a la comodidad del hogar, ahorrar tiempos de traslados y generar menores gastos económicos en las comidas, cafés y gasolina o transporte, ha llegado esta nueva tendencia en el mundo: el 'coffee badging', una forma de rebelarse contra la vuelta a la oficina.

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¿En qué consiste el 'coffee badging'?

'Coffee badging' se traduce en ‘fichar para un café’, y es una forma en la que los empleados sólo acuden unas cuantas horas a justificar su presencia sin tener la misma productividad en el lugar.

Los trabajadores llegan a sus empresas a la hora de su entrada, checan tarjeta –si es el caso– o que los vean sus jefes, platican con sus compañeros, revisan algunos documentos o tareas a su cargo y se escabullen de manera silenciosa para continuar su trabajo el resto del día desde sus hogares.

Un estudio realizado por TravelPerk publicado en marzo de 2023 afirma que el 46 por ciento de los encuestados revela que actualmente no hay restricciones para entrar y salir de la oficina.

Los hombres realizan más 'coffee badging'

Este comportamiento se ha vuelto común en los trabajos, sobre todo en los hombres. 

Owl Labs, una empresa de videoconferencias online, reveló a través de una encuesta que elaboró a 2 mil trabajadores, en donde demostró que un 58 por ciento reconoce haber acudido a su lugar de trabajo sólo a checar, y un 8 por ciento asegura que todavía no lo aprobado pero que le gustaría hacerlo.

De acuerdo con Owl Labs los hombres son quienes realizan mayoritariamente este tipo de prácticas: 62 por ciento.

En tanto el 38 por ciento son mujeres.

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Con información de N+

ME/JLR