En Semana Santa una de las dudas más comunes entre los trabajadores es si se trabaja o no en jueves y viernes santo, recordemos que este 2023 dichas festividades cayeron en la primera semana de abril.

Y es que algunos trabajadores no se presentarán a laborar el jueves y viernes santo, mientras que otros sí tendrán que trabajar, es por eso que te explicaremos de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) si se trabaja o no en dichas fechas.

¿Si se trabaja en jueves y viernes santo?

El artículo 74 de la LFT, señala que los días de Semana Santa NO son de descanso oficial u obligatorio.

Esto quiere decir que tu patrón o empresa donde laboras no está obligada a darte esos días de descanso. Pero, en algunos casos las empresas y patrones dan jueves y viernes Santo como días de descanso a sus trabajadores. Además, al no ser días de descanso contemplados por la ley, no hay pago doble por laborar durante Semana Santa.

Recuerda que los únicos con días de descanso obligatorio en Semana Santa son los estudiantes de Educación Básica, Media y Superior, así como algunos trabajadores, a quienes se les dan dos días; jueves y viernes Santo, ya sea por una decisión del patrón o por ser una conquista sindical.

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¿Cuánto dura el periodo vacacional de Semana Santa para alumnos SEP?

Como ya se mencionó, sólo los alumnos de Educación Básica, Media y Superior están obligados a descansar durante Semana Santa. Los alumnos de la Secretaría de Educación Pública (SEP), tienen establecido en el Calendario del ciclo escolar 2022-2023 que dicho periodo vacacional es de dos semanas.

Los estudiantes comenzaron el periodo vacacional de Semana Santa desde el pasado lunes 3 a de abril y regresaran a clases hasta el lunes 17 del mismo mes. Así mismo, a fin de mes los alumnos tendrán un día de descanso por Junta de Consejo Técnico Escolar, el viernes 28.

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