Una jueza del Tribunal Laboral falló a favor de Jovanna Ortega, doctora despedida del Hospital ISSSTECALI en Mexicali, Baja California tras revelarse que tenía una cuenta activa en la plataforma OnlyFans. La resolución, emitida a casi dos años del despido, reconoce que la terminación de su contrato fue injustificada y motivada por un acto de discriminación.

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Despido sorpresivo e injustificado

El despido ocurrió el 15 de julio de 2023. Jovanna Ortega, médico general, aseguró que la decisión fue sorpresiva y no tuvo relación con su desempeño profesional, sino con el juicio moral hacia el contenido que publica fuera del ámbito laboral. Ante esto, interpuso una demanda y denunció acoso y violencia institucional.

Durante el juicio, el tribunal consideró que el caso debía analizarse con perspectiva de género, al detectarse indicios de trato desigual por motivos personales. Finalmente, se determinó que el Hospital ISSSTECALI debía compensar a la doctora con el pago de salarios caídos, bonos no entregados e indemnización por despido injustificado, por un total de 801 mil pesos. Con deducciones fiscales, el monto final fue de 545 mil pesos.

Jovanna Ortega expresó sentirse aliviada por el fallo, aunque advirtió que muchos casos similares no llegan a resolverse en el estado.

Desde el principio el juez dijo: Sabes que esto se tiene que ver con perspectiva de género, sí es un caso de discriminación…

La resolución sienta un precedente en casos de despido relacionados con la vida personal de los trabajadores, y refuerza la necesidad de aplicar perspectiva de género en el análisis de conflictos laborales.

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Información de David Mena

APG