Secretaría de Educación Anuncia Pago de Adeudos a Maestros; Sigue Pendiente Retroactivo
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La Secretaría de Educación anunció una inversión de más 196 millones pesos para cubrir los adeudos
Docentes presentaron una denuncia colectiva ante el Tribunal de Arbitraje del Estado. Foto: N+
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La Secretaría de Educación anunció el cumplimiento del pago de bonos, compensaciones, nómina extraordinaria de interinos y finiquitos, al personal docente agremiados a la Sección 37 del SNTE en Baja California.
Por medio de una comunicado, la Secretaría de Educación anunció una inversión de más 196 millones pesos para cubrir con los adeudos de los maestros de educación básica y superior, quienes señalaron su inconformidad ante la existencia adeudos.
¿Habrá un incremento salarial 2024 para docentes?
Respecto al tema del pago del retroactivo, derivado del incremento salarial 2024, Luis Gilberto Gallego Cortez, Secretario de Educación, informó que se están llevando a cabo mesas permanentes de negociación con instancias a nivel Estatal y Federal.
Finalmente, el titular de la dependencia, compartió los pagos cubiertos de la siguiente manera:
- Bono de verano 2024 para nivel Básico, un monto total de $ 76,727,826.00, beneficiando a 18,607 trabajadores de la educación.
- Bono de verano 2024 para nivel Superior, un monto total de $ 1,706,183.00, beneficiando a 298 trabajadores de la educación.
- Compensación Nacional Única (NU), un monto total de $72,851,375.00, beneficiando a 16,274 trabajadores.
- Bono directivos 2024, un monto total de $ 1,198,000.00, beneficiando a 599 trabajadores.
- Bono Personal de Apoyo y Asistencia 2% y 4%, un monto total de $ 709,005.00 beneficiando a 1,059 trabajadores.
- Bono Intendentes 2024, un monto total de $ 1,063,300.00 beneficiando a 1,519 trabajadores.
- Nómina extraordinaria de interinos periodo agosto-diciembre 2023 por un monto de $ 31, 911,920 beneficiándose 847 interinos.
- Finiquito por baja por renuncia y defunción, un monto total de $ 10,769,516.00, beneficiándose 67 trabajadores.
- Se realizó el pago a los trabajadores de la educación, agremiados a la Sección 2 del SNTE, por la cantidad de 20 millones de pesos, por el concepto de rechazos FONE, remanente del ejercicio fiscal 2022 y 2023. Y los 16 millones de pesos restantes se cubrirán a razón de 2 millones por mes.
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HMH