00:00Las mujeres y hombres transsexuales consideran que sigue existiendo discriminación laboral,
00:05aun cuando cuentan con estudios profesionales y tienen el perfil para puestos directivos,
00:11son rezagados por su apariencia.
00:13De acuerdo con integrantes del movimiento de inclusión trans,
00:16son pocos quienes tienen la oportunidad de llevar una carrera universitaria,
00:21y aun así no son considerados en puestos ejecutivos.
00:25En un puesto laboral alto, no. Todavía no tenemos, incluso no tenemos exactamente las cifras.
00:33Necesariamente vas y pides trabajo, hay chicas que han estudiado, que han terminado su carrera,
00:38y desgraciadamente no las incluyen en un trabajo. O sea, las incluyen en trabajos, pero exactamente muy bajos.
00:45Entonces digo, ¿por qué nosotras no tenemos la oportunidad, si tenemos los estudios, si tenemos las ganas,
00:49si tenemos el conocimiento de poder acceder, accesar a un trabajo digno?
00:54que los pongan en rangos bajos a pesar de la preparación, la discriminación, la transfobia.
01:01Además de la cuestión laboral, en la atención de salud las mujeres trans también señalan
01:05discriminación. Tenemos otras problemáticas como un sistema de salud muy muy desagradable
01:12y deplorable. Tristemente, pues va uno a las instancias públicas y pues principalmente por
01:20problemas de salud y no te atienden como debería ser. No hay espacios que deben de estar vinculados
01:25con nosotras, no nos tratan exactamente como mujeres que somos. A veces desafortunadamente
01:31se quieren amparar por el nombre de uno cuando no tienen el cambio de identidad y te quieren
01:35tratar como hombre y eso es muy triste.
01:38La comunidad trans en Veracruz considera que hace falta concientización para evitar discriminación
01:44y rezago en las mujeres y hombres transexuales.
01:47Imágenes Fernando Buscanga, Abigail Montoya Méndez, Noticias NMAS.
