Ley Silla 2025: N+ Recorre Comercios y Descubre que Algunos Podrían Ser Multados o Cerrados

¿Trabajas mucho tiempo parado y no tienes donde descansar? Pon atención, pues la Ley Silla ya entró en vigor y establece multas para los establecimientos que no cumplan con la nueva legislación a favor de los trabajadores, en México.

• ¿Qué es la Ley Silla? La nueva ley establece que las empresas deben brindar una silla con respaldo a todos los trabajadores para que puedan realizar sus funciones o descansar periódicamente, durante su jornada laboral
• La Ley Silla prohíbe que las empresas -de los sectores comercio, servicio y centros de trabajo análogos- obliguen a los trabajadores a estar parados toda su jornada de trabajo
• De no cumplir con lo establecido, las empresas podrían ser multadas o incluso, los establecimientos podrían ser cerrados

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N+ recorre varios comercios

El equipo de Despierta de N+ se dio a la tarea de recorrer algunos establecimientos de giro comercial, en Ciudad de México (CDMX), para verificar si ya se aplica la Ley Silla.

Varios trabajadores declararon a N+ que se enteraron sobre la nueva Ley Silla, pero en sus trabajos no tienen silla para realizar sus actividades o descansar.

Por ejemplo, Eduardo, empleado de una tienda de ropa, dijo que en redes sociales se enteró de lo que establece la Ley Silla pero no cuenta con una silla con respaldo, como lo establece la ley.

Yo hice la pregunta, pero dicen que no tienen informes o el conocimiento de que la empresa lo vaya hacer.

El equipo N+ visitó farmacias, supermercados, tiendas de conveniencia, de ropa, gasolineras y taquerías, y descubrió que en solo 10 de los 30 establecimientos que recorrió, los trabajadores tienen sillas con respaldo, para su descanso. 

En contraste, algunos trabajadores mencionaron que siempre han tenido tiempo para descansar sentados, antes de la ley, y otros señalaron que apenas les proporcionaron una silla.

A pesar de que la Ley Silla ya está vigente, en al menos cinco de los negocios visitados, los encargados y los empleados no sabían de su existencia.

En México existen jornadas laborales de entre 8 y 10 horas, hasta 24 horas continuas, y si los trabajadores están parados, podrían tener afectaciones en su salud.

¿Qué hacer si donde trabajas no se cumple con la Ley Silla?

Si la empresa o establecimiento donde trabajas no te proporciona una silla con respaldo para que descanses periódicamente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Rodrigo Cordera, integrante del partido Movimiento Ciudadano (MC) e impulsor de Ley Silla, explicó a N+ que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es la dependencia responsable de “llevar los casos independientes”, sobre el incumplimiento por parte de las empresas.

Multas por incumplir con la Ley Silla

Las empresas tienen hasta el 14 de diciembre de 2025 para cumplir con lo establecido en la Ley Silla, de lo contrario, podrían recibir una multa.

Rodrigo Cordera señaló que en caso de que los patrones incumplan con la Ley Silla, “las sanciones van de 28 mil pesos a 280 mil pesos, más o menos, hasta la cancelación de tu negocio, si reincides en la violación de alguna normativa”.

Durante este proceso, “veremos avances, veremos resistencias, veremos seguramente amparos”, mencionó Rodrigo Cordera.

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Con información de N+.

RMT