En el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicaron el decreto de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, sobre dos leyes secundarias de la Reforma Judicial.

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Así se observó en la edición del 2 de enero de 2025, con el decreto por el que se expide la Ley de Carrera del Poder Judicial de la Federación y el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

¿Cuáles son las dos leyes secundarias de la Reforma Judicial publicadas en DOF?

Con las leyes secundarias de la reforma al Poder Judicial, se busca garantizar su independencia, transparencia y eficacia, un sistema que norma el ingreso, formación, promoción y evaluación del desempeño de las personas servidoras públicas en el Poder Judicial, garantizando su independencia, idoneidad para el cargo y profesionalización.

Por ejemplo, con la ley de carrera judicial define el registro de personas de carrera judicial como un padrón único con la separación del cargo de las personas servidoras públicas con en el mérito e igualdad de oportunidades. Se detallan lineamientos que tendrán que cumplir quienes pretendan un cargo.

La primera, la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, establece la reducción del tamaño de la Corte, de 11 a nueve ministros, la disminución del periodo de su encargo de 15 a 12 años, así como la extinción de fondos que no estén previstos en la ley.

Con la nueva ley se sustituye la actual Escuela Federal de Formación Judicial por una Escuela Nacional de Formación Judicial.

También se crearía un Órgano de Administración Judicial y el Tribunal de Disciplina Judicial, que podrá investigar y sancionar las conductas irregulares del personal administrativo y juzgadores.

La Ley de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación tiene como finalidad garantizar la independencia, imparcialidad, profesionalización y especialización de las personas servidoras públicas que forman parte de ella y contribuir a la excelencia y eficacia de la impartición de justicia.

Y la reforma a la Ley General de Responsabilidades Administrativas enfatiza la importancia de la incorporación del criterio de buena administración, para propiciar ambientes laborales adecuados que fomenten una actuación ética y responsable y erradiquen conductas y actos de corrupción.

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Con información de N+

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