Reducción de la Jornada Laboral en México: Publican la Reforma en el Diario Oficial

Se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma al artículo 123 que pone en marcha la reducción a la jornada laboral. La nueva versión del artículo incluido en la Constitución dispone de una jornada de 40 horas de trabajo a la semana acompañadas por un día de descaso por cada seis laborado.

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Publican en el DOF reforma que reduce la jornada laboral

En la fracción cuarta del apartado A, el artículo 123 de la Constitución ahora menciona:

“La jornada laboral será de cuarenta horas semanales en los términos que establezca la ley”.

El párrafo también menciona que “por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.

Además, la fracción undécima del mismo apartado señala que “el trabajo extra no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias”. Por este tiempo extra, limitado a un máximo de cuatro día a la semana, se deberá pagar “un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias”.

Jornada laboral se reducirá de forma escalonada

Cabe señalar que el artículo 123 menciona en su transitorio tercero que la reducción de la jornada laboral se dará de forma escalonada hasta el año 2030. A partir del año 2026 se reducirán dos horas a la jornada laboral, por lo que en 2027 la jornada laboral será de 46 horas.

El cuarto transitorio indica explícitamente que la reducción de horas laborales no podrá representar una disminución en los sueldos: “En ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras”.

Tras recibir el voto de 23 congresos locales, el pleno del Senado emitió la declaratoria de validez de la reforma constitucional sobre la reducción de la jornada laboral. 

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