¿Quiénes Cobran Prima Vacacional en Julio y Agosto 2025? Esto Dice la Ley Federal del Trabajo
Prima vacacional reconoce que el tiempo de descanso es indispensable para las personas trabajadoras
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Prima vacacional reconoce que el tiempo de descanso es indispensable para las personas trabajadoras
La prima vacacional es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce que el tiempo de descanso es indispensable para las personas trabajadoras y que este también debe ser remunerado.
En términos prácticos, la prima vacacional es una cantidad adicional que se paga anualmente a los trabajadores, una vez que cumplen un año de servicio para la empresa o patrón para el que laboran.
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De acuerdo con Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), todos los trabajadores con más de un año de servicios tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas.
Ello garantiza que durante las vacaciones del trabajador, el patrón cubra el salario ordinario percibido por este más una prima vacacional no menor al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de descanso.
"Las vacaciones jamás se deberán de compensar con remuneración alguna, es decir, se tiene que otorgar el periodo a disfrutar" subraya la Profedet.
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La prima vacacional es el 25% adicional al salario que recibe el trabajador por sus días de vacaciones.
Este porcentaje se calcula de acuerdo con el número de días a los que tiene derecho a disfrutar, conforme a sus años de antigüedad en el empleo.
Para saber cuánto corresponde de prima vacacional a cada trabajador, se debe multiplicar el salario diario, por los días de vacaciones correspondientes. El resultado se multiplica por 0.25, que es el porcentaje mínimo marcado por la ley, y el total será la cantidad a recibir.
Los trabajadores tienen un año para exigir los días de descanso que quieran disfrutar, al igual que el pago de la prima vacacional.
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Por lo regular, la prima vacacional se paga cuando el trabajador cumple un año en la empresa para la que trabaja, o bien, al momento de tomar vacaciones, según un blog del banco BBVA.
Así, aquello que recibirán su prima vacacional en julio y agosto de 2025 serán aquellos que este mes cumplan un año en su empresa o quienes hayan solicitado sus vacaciones durante este verano, según lo estipulado en la LFT.
Quienes no reciban esta prestación pueden acudir a la Profedet, donde un abogado les brindará asesoría legal, gratuita y personalizad.
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