Steus Estalla Huelga en la Universidad de Sonora; Esto Sabemos
Con un total de 1,028 votos el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Sonora, Steus, decidió estallar la huelga.
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Con un total de 1,028 votos el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Sonora, Steus, decidió estallar la huelga.
Con 1,028 votos a favor, Steus estallará a huelga a las 5 de la tarde, con la colocación de las banderas rojinegras en las puertas de la Universidad de Sonora.
En total, votaron mil 639 sindicalizados de los 6 campus de Sonora, de los cuales 595 votaron en contra y 16 fueron nulos.
Por su parte, la Universidad de Sonora, ante la decisión del Steus de irse a huelga, la máxima casa de estudios a través de la dirección de comunicación, informó que la administración universitaria señala que:
El 15 de abril el Primer Tribunal Laboral de Distrito Judicial 1 con sede en Hermosillo, dictó un auto a través del cual ordenó se archivara el expediente relacionado con el emplazamiento a huelga, como asunto total y definitivamente concluido, por omisiones que vulneraban los principios de legalidad.
Ante esta situación genera como consecuencia que, jurídicamente, en estos momentos el Steus no cuente con un emplazamiento vigente que le permita legalmente el estallamiento de una huelga que cumpla con los requisitos establecidos en la legislación laboral.
Aún y cuando es improcedente, informan que la autoridad universitaria ha presentado este mismo 16 de abril, un ofrecimiento que cubre la principal demanda en esta negociación como lo fue el de un mayor incremento en los sueldos tabulares; he hicieron un llamado a los trabajadores del Steus para que devuelvan las instalaciones a la comunidad universitaria.
La Universidad de Sonora presentó una ampliación formal de sus ofrecimientos al Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS).
Mediente la Secretaría General Administrativa, la Universidad ratificó su voluntad política de mejora salarial mediante una propuesta de incrementos directos al salario tabular, diseñados para beneficiar de manera prioritaria a quienes se encuentran en los niveles iniciales de la planta laboral agremiada a dicho sindicato.
Detalles de la propuesta de incremento directo al salario tabular:
Nivel 1: Incremento del 12.89%
Nivel 2: Incremento del 11.08%
Nivel 3: Incremento del 8.82%
Nivel 4: Incremento del 5.08%
Nivel 5: Incremento del 4.54%
Nivel 6: Incremento del 4.39%
Resto de los niveles: Incremento del 4.0%
Este esquema de aumentos diferenciados permitiría que aproximadamente 1,600 trabajadores reciban un incremento superior al 4% general.
Prestaciones adicionales
La Universidad ha incluyó un ofrecimiento equivalente al 2% para prestaciones no ligadas al salario, lo que representa una bolsa económica adicional de $4,970,321.56 pesos.
Adicional a lo anterior, se realizó el ofrecimiento de incremento en otras prestaciones como canastilla, dote matrimonial, gastos ortopédicos, entre otros.
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JGMR
