¿Qué es la Ley Silla y Qué Nuevos Derechos Laborales Propone?
La Ley Silla se propuso en agosto y ve en pro de los derechos laborales para que tengan derecho a sentarse si no hay clientes en su jornada laboral.
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La Ley Silla se propuso en agosto y ve en pro de los derechos laborales para que tengan derecho a sentarse si no hay clientes en su jornada laboral.
La Ley Silla fue propuesta por una integrante de Movimiento Ciudadano, si bien busca nuevos derechos laborales, aquí te decimos qué es lo que propone y las multas a las empresas que no la respeten.
El martes 5 de septiembre se presentó la Ley Silla en el Senado de la República, la cual promueve que se le prohiba a los trabajadores estar de pie durante su jornada laboral.
La Ley Silla fue propuesta por la senadora Patricia Mercado de Movimiento Ciudadano, la cual está pensada para trabajadores que están de píe durante su jornada laboral de 8 horas.
Esto se propone en la Ley Silla:
Las empresas estarán obligadas a proveer asientos a sus trabajadores para su descanso.
Prohibir que obliguen a trabajadores estar de pie en la totalidad de la jornada laboral.
Los reglamentos internos de los centros de trabajo deberán regular el derecho a usar asientos en la jornada laboral.
La Ley Silla está pensada para personas que trabajan en:
Centros comerciales.
Supermercados.
Bancos.
Tiendas comerciales.
Tiendas departamentales.
Las empresas que incumplan con la Ley Silla y no den asientos para que sus trabajadores puedan usarlo a lo largo de su jornada laboral serán multados:
Se proponen multas de 25 mil a los 250 mil pesos
En caso de reincidencia, se podrá solicitar la suspensión temporal de actividades
Con esta reforma se busca garantizar el derecho al descanso a miles trabajadores que permanecen de pie durante extensas jornadas laborales.
La Ley Silla aún no entra en vigor, se debe analizar en la comisiones de la Cámara de Senadores. En caso de ser aprobada pasar al pleno, si se aprueba también, se pasará a la Cámara de Diputados para análisis.
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