00:00Hoy vamos a hablar de edadismo, que es una práctica de probablemente discriminar o poner límites a una persona sólo porque cumple más años.
00:10Perónica Zalame, ¿qué has encontrado? ¿Cómo estás?
00:12¿Cómo estás? Buenos días.
00:13Como empresaria y consultora.
00:14Te agradezco mucho. Buenos días en esta fría mañana.
00:19Bueno, vamos a hablar del otoño de la vida.
00:21que antes pensábamos en la vida como en la primavera,
00:27que era cuando tenías todos tus planes,
00:31cuando empezabas a cumplir tus sueños,
00:34el verano, que era cuando consolidabas una familia,
00:37empezabas a crecer y a cumplir tus metas,
00:42y el otoño, que era como una retirada, ¿no?
00:46Hoy ya las cosas no son así, somos más longevos.
00:49pensar en los 50, 60, 70, no es la retirada de la vida.
00:56Entonces hay que ser más flexibles, tener más planes,
01:01pensar en la longevidad, hay que planearla de una forma diferente.
01:06A los 40 ya hay que empezar a pensar en cómo quieres vivir el resto de tu vida
01:11y cómo vas a llegar a ese otoño y a esa vejez de tu vida.
01:18Oye, había un dicho, ¿estés ahí? Fíjate, era súper fuerte, decían un padre puede cuidar cien hijos,
01:25pero cien hijos no pueden cuidar un padre. Es muy fuerte. Esta idea, antes la gente tenía muchos
01:32hijos y decía, bueno, vendrá un momento en el que me cuidarán, me mantendrán, pero ahora que las
01:37personas no tienen hijos, ¿cómo te aseguras que hay alguien que va a cuidar de ti cuando estés
01:41grande? Luego, asegurar que una persona se va a retirar a tal edad, cuando no tienes seguro,
01:46cuando tus contratos son cortos, tenemos que cambiar esa manera de pensar.
01:50Sí, porque realmente las finanzas sí son un valor muy importante para tu vejez.
01:59Y sí, no soy sexista, pero sí realmente sí hay un sin pensar en un sesgo,
02:07pero sí hay una diferencia importante porque las mujeres, aunque sí tuvimos empleos,
02:13cuidamos hijos, crecimos una familia que no era algo remunerado y sí impactará en
02:21nuestra vejez porque sí hay una dependencia económica, a diferencia del
02:26hombre, que el valor del hombre estaba totalmente puesto en su trabajo, en cómo
02:34era como proveedor y ves a los hombres ya en el otoño de su vida ya más
02:39preocupados por cuidar más a la familia, por hacer amistades, a diferencia de la
02:47mujer que tiene que empezar a esa edad en pensar en quién verá por ella o cómo
02:54cuidó sus finanzas y qué le deparará para el futuro. Oye Verónica, muy
03:00importante eso que nos dices, si el hombre trabajó toda la vida y ya los
03:0460 años 69 dice bueno me voy a jubilar pero si se divorcian la mujer que va a pasar con ella y
03:12también me voy a detener verónica en esto que mencionabas el edadismo como parte de una
03:17discriminación creo que creo que lo vemos mucho a través de redes sociales no que ya más de 40 años
03:22pues ya eres el chavo ruco vídeos que se han hecho virales en tiktok recuerdo ahorita se me
03:29viene un caso a la mente de una mujer como de 45 años y en los comentarios le
03:33decían, uy, ella parece que tiene 150 años y es como de, dices, bueno,
03:39más allá de la broma, si hay una fuerte discriminación a las personas de más de
03:4440 años. Sí, es algo terrible y también creo que del otro lado se da lo mismo,
03:51porque las, sobre todo las mujeres, tenemos que tener cuidado en no tener
03:57rigidez e irnos adaptando también a cómo va cambiando el mundo porque ya
04:04vivimos un mundo donde la inteligencia artificial, la tecnología es una
04:09realidad a la que las personas de nuestra edad tenemos que irnos
04:14adaptando. Si queremos estar actualizados, tener independencia económica, poder
04:21seguir activos en la vida, pues tenemos que adaptarnos a cambios que no nos
04:26tocaron generacionales.
04:29primero dejes de preocuparse por la edad de los otros.
04:32No tendría que ser un tema de conversación.
04:34No, no. Y luego el otro,
04:36si la persona está en capacidades o no, o decide irse o no.
04:40Pero lo que nos dice Verónica es muy padre.
04:43También hay muchas personas ahí, pero incluso jóvenes de 38, 40,
04:47que desestiman todo lo que no han vivido.
04:51es que yo hacía en mi generación,
04:53se hacían las cosas mejor y cualquier otra generación no hace nada bien.
04:57Eso eso es terrible, terrible, no?
04:59Y que también vemos ese freno en nuestra generación
05:03con el temor a la inteligencia artificial.
05:06Va a destruir el planeta, no van a haber empleos.
05:10Pues es un freno que nos estamos poniendo.
05:13Deberíamos de darle la bienvenida a esa a esa tecnología,
05:17sea inteligencia artificial y nosotros adaptarnos a ese mundo
05:22que es una realidad que está cambiando.
05:25Qué increíble oportunidad de volver a aprender
05:28y de empezar también aprendiendo cosas nuevas
05:33y darnos chance a ser parte de este mundo
05:40que presenta tantos cambios tan increíbles.
05:42Oye, Verónica, y justamente te quiero preguntar esto.
05:45¿Crees que se ve una pelea como entre generaciones
05:49Millenials, Centennials, Generación X, de no,
05:52porque yo lo he escuchado también mucho de amigos, no,
05:55es que llegan la Generación Z y ya no quiere trabajar y ya no quiere hacer nada.
06:00Y luego, por otra parte, también dices, y también hasta yo lo digo,
06:03bueno, creo que las generaciones de ahora somos mucho más relajadas,
06:07no como a lo mejor los Boomers o la Generación X,
06:11donde era todo mucho más cuadrado.
06:13Y dices, bueno, puede haber ahí una combinación de relajarse un poco, ¿no?
06:17Sí, mira, creo que es muy importante y muy interesante lo que mencionas,
06:22porque sí hay unos cambios muy importantes en generaciones,
06:26pero increíble darte la oportunidad de aprender.
06:29A mí me tocó trabajar con millennials y al principio decía,
06:33híjoles, que estos chavos no le hacen caso a nadie,
06:37no les importan las reglas, no hay un líder, hay que seguir.
06:40Estás en una junta, se paran y se salen a comprar un café
06:44o te están grabando un video y se están burlando.
06:46y en vez de verlos como no toman responsabilidad
06:50o no se comprometen,
06:52creo que tienen cosas muy padres que aprenderles.
06:55Son generaciones muy multitask,
06:58que hacen muchas cosas al mismo tiempo,
07:00que nosotras teníamos la rigidez de estar sentadas
07:04poniendo atención a lo que estábamos viendo.
07:06Las generaciones de ustedes
07:08pueden estar haciendo muchas cosas al mismo tiempo
07:11y en vez de nosotras tener la rigidez de criticarlos,
07:14pues qué padre aprenderles, ¿no?
07:16Creo que cada generación tiene lo suyo importante
07:20y creo que cuando te pones a criticar,
07:23estás teniendo un crecimiento muy rígido y no de adaptación.
07:30Es más, un crecimiento negativo.
07:32En cuanto tú impones sesgos a tu vida, en todo,
07:35en la música, en la comida, en las tendencias,
07:38pues terminas tú discriminándote a ti mismo.
07:42Importante, seas X, seas Z, seas Boomer, seas Millennial,
07:48vas a tener que trabajar y planear qué va a pasar con los siguientes años de tu vida.
07:52Esto es innegable. Entonces, ¿nos das un consejo?
07:55Sí, les doy un consejo.
07:57Creo que pensemos en qué nos importa hoy,
08:02a qué le hemos dedicado o no le hemos dedicado,
08:05a qué hemos metido nuestra energía y a qué es decisión nuestra
08:09y qué es de los demás.
08:11Yo sí pensaría en el tiempo, en la meta, en tu físico,
08:18ver que sí le dedicaste, que postergaste,
08:22y escoge una cosa y dedícale, aunque sea 90 días,
08:26a decir, le voy a dedicar a mi físico,
08:29voy a dedicarle a la fuerza, voy a dedicarle tiempo
08:34a ese proyecto que he postergado tanto.
08:38veamos qué sí nos pertenece, que eso es lo que tiene padrísimo el otoño de la vida,
08:44qué te pertenece a ti, qué ya no te interesa y como hablábamos hace unas semanas,
08:51qué metas ya no son importantes en tu vida, ya no les vas a dedicar tiempo y no quiere decir
08:57que te equivocaste de meta, quiere decir que aceptaste, que cambiaste. Entonces veamos qué
09:04sirva la pena dedicarle nuestra energía, no ya la energía de los demás, y metámosle por lo menos
09:1190 días a dedicarnos a esa meta que construye nuestro futuro, que hoy es más largo, somos más
09:19longevos y bienvenido a ese tiempo. Maravilloso, maravilloso, me encantó eso, porque a la edad que
09:26sea, tendríamos que elegir con quién nos juntamos, qué decimos que nos gusta y aceptar lo que ya no
09:31nos gusta exactamente dejarlo a un lado porque tengamos la madurez de no ver
09:37esas metas incumplidas como un fracaso verlas como cambié ya no me es tan
09:44importante pero eso no tiene que ser en el otoño puede ser en cualquier momento
09:47exactamente exactamente también creo que digo me gusta pensar esto no sé si
09:51está equivocado es una manera muy personal de verlo pero siento que
09:54vivimos varias vidas no en tus 20 a lo mejor es así y en los 30 de otra manera
09:58y ya en los cuarentas de otra, entonces, gracias, Verónica.
10:01Así es, muchísimas gracias.
10:03Ay, nos encanta que vengas.
10:04Ay, me encanta la invitación.
