Automatización y Especialización Causan Pérdida de Empleos en Maquilas de Tijuana
La industria dejó la contratación masiva para enfocarse en personal altamente capacitado capaz de manejar procesos automatizados y eficientes
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La industria dejó la contratación masiva para enfocarse en personal altamente capacitado capaz de manejar procesos automatizados y eficientes
La disminución de plazas laborales que se ha registrado en Tijuana, particularmente dentro del sector maquilador, responde de manera directa a un fenómeno de automatización y especialización de puestos, según explicó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
A diferencia de la dinámica de contratación masiva que caracterizó a la industria local durante años, las plantas e industrias de la región ahora orientan sus búsquedas hacia personal más capacitado. El objetivo principal de este cambio es priorizar la sistematización de procesos, así como optimizar los tiempos y reducir los costos de producción.
Esta transformación del perfil laboral plantea un reto clave para la mano de obra regional, que debe adaptarse a exigencias técnicas más elevadas en un mercado enfocado en la tecnología y la eficiencia industrial.
JMR
