El 16 de septiembre 2024 está marcado como un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que en caso de tener que laborar tu patrón debe darte 'dinero extra' y a continuación te decimos cómo se paga este festivo que cae en lunes y cómo calcularlo.

Debido a la importancia de las Fiestas Patrias, en N+ tenemos una amplia cobertura sobre el tema, por lo que te explicamos la confusión que existe en México sobre cuál es el día festivo real si el 15 o 16 de septiembre, además te decimos cuándo es y a qué hora se da el Grito de Independencia 2024.

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¿Cómo se paga el 16 de septiembre trabajado?

Como te mencionamos antes, el 16 de septiembre está marcado como un día feriado oficial, por lo que los trabajadores podrán disfrutar de un día libre con goce de sueldo, sin embargo las personas que tengan que laborar este lunes, deberán recibir una compensación económica extra por parte de su patrón.

De acuerdo con la LFT, los trabajadores que brinden sus servicios este 16 de septiembre 2024, tendrán que recibir un salario doble por laborar, además de su sueldo diario habitual, por lo que popularmente se considera que les pagarán "triple".

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¿Cómo calcular cuánto te deben de pagar por el 16 de septiembre trabajado?

De esta manera, si un empleado tiene como base un sueldo diario de 500 pesos y trabaja el lunes 16 de septiembre 2024, deberá recibir un salario doble por dicho día, es decir 1,000 pesos más. Así en la suma total, obtendrá 1,500 pesos por trabajar en día festivo.

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¿Cuándo se paga el extra por trabajar el 16 de septiembre?

El pago del salario doble por el día festivo trabajado debe ser cubierto en los pagos posteriores a la fecha, dependiendo el acuerdo que exista entre los empleados y el patrón o empresa. Usualmente, la compensación económica suele entregarse en la siguiente quincena al feriado. Así, algunos trabajadores podrían recibir su remuneración extra el 30 de septiembre 2024.

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En caso de que trabajes el 16 de septiembre y no se cubra tu pago extra, puedes llamar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los siguientes números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942. También puedes escribir un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde te brindarán orientación gratuita sobre tu situación.

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