¿Qué Pasará con las Horas Extra de Trabajo con Reducción de Jornada Laboral? Así se Pagarán
Te decimos cómo se pagarán las horas extras de trabajo con la reducción de jornada laboral
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Te decimos cómo se pagarán las horas extras de trabajo con la reducción de jornada laboral
Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, explicó que pasará con las horas extra de trabajo con la reducción de la jornada laboral de48 a 40 horas semanales.
En conferencia de prensa mañanera hoy, 3 de diciembre de 2025, el secretario del Trabajo explicó que la reducción de la jornada laboral será gradual, lo que beneficiará a 13.4 millones de trabajadores, quienes podrán disponer de más tiempo para el descanso y recreación.
Dijo que se establece un límite para que la suma entre las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias no puedan superar en ningún caso las 12 horas por día.
El tiempo de trabajo podrá prolongarse de manera extraordinaria sin perjuicio y que trabajadores de manera voluntaria accedan a ello
Las principales modificaciones con la reducción de la jornada laboral son:
Se establece la jornada de 40 horas a nivel constitucional para garantizar este derecho a las y los trabajadores.
Por primera vez, se prohíbe horas extras para menores de edad.
En ningún caso la reducción implica la reducción de sueldos, salarios ni prestaciones de las personas trabajadoras.
La reducción de la jornada laboral se realizará de manera gradual, dos horas por año hasta concretar las 40 horas en 2030.
Noticia relacionada:Jornada Laboral de 40 Horas Será Una Realidad en México: Así Bajarán Horas de Trabajo
Con la reducción gradual de la jornada laboral, la cual se hará efectiva el 1° de enero de cada año, así se pagarán las horas extras:
Se establece la oportunidad de trabajar de 9 a 12 horas extraordinarias a la semana de manera voluntaria, es decir, las horas extras no podrán ser más de 12 a la semana.
Jornada Ordinaria
Se establece que entre jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo no se podrán superar las 12 horas en un día.
Se hace efectivo un mayor tiempo de descanso y se garantiza un adecuado reparto del tiempo de trabajo.
Se garantizan jornadas de trabajo dignas debido a los nuevos límites.
Jornada Extraordinaria
Se introduce la prohibición del trabajo de tiempo extra para menores de edad.
Se establece en la Ley Federal del Trabajo un tope máximo de 4 horas triples, mismo que anteriormente no existía.
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Con información de N+
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