Para cubrir las entrevistas de los 5 mil aspirantes a algún cargo del Poder Judicial, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo tendrá que hacer 333 entrevistas diarias
Rumbo a la primera elección del Poder Judicial que se realizará el próximo 1 de junio, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo informó que en una primera "depuración" fueron descartados más de 5 mil aspirantes que se registraron para ocupar cargos en el Poder Judicial de jueces, magistrados y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
De acuerdo con la vocera del Comité, Ana Patricia Briseño, en total se recibieron 10 mil 887 solicitudes de aspirantes que buscan conformar la nueva Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y otros órganos de impartición de justicia, sin embargo, no todos cumplieron con los requisitos de "idoneidad".
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Solamente son los que tienen materia de idoneidad, no son los 10 mil. Entonces, aproximadamente un poco más de 5 mil personas
Entre los requisitos que estableció la convocatoria para ser parte de los candidatos que aparecerán en las boletas de la primera Elección Judicial de México, se encuentran los siguientes:
Méritos académicos
Experiencia profesional
Honestidad
Buena fama pública
Asimismo, reiteró que la idea de este proceso electoral es que se garantice la competencia ética y el compromiso con los principios de justicia.
A través de este proceso de evaluación, este Comité busca asegurar que las personas seleccionadas para ocupar los altos estándares de competencia ética y compromiso con los principios fundamentales de la justicia
Luego de darse a conocer la cifra de aspirantes rechazados, por unanimidad de votos el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), ordenó al Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo que precise a una persona los motivos por los que fue excluida de la etapa de selección dentro del proceso electoral extraordinario 2024-2025.
Esta instancia dejó de informarle al considerar que incumplía con el requisito consistente en obtener una calificación mínima de nueve o su equivalente, en las asignaturas relevantes para el cargo al cual se postuló
Video: Proceso de Elección Judicial: ¿Qué Sigue Después de Entrevistas a Aspirantes?
Pero ese no fue el único caso que pidieron revisar, pues a propuesta de la magistrada presidenta Mónica Soto y de la magistrada Janine Otálora, el pleno también ordenó la inclusión de dos personas en la lista de aspirantes. Debido a que, aseguran, cumplen con los requisitos de elegibilidad. "Existió una indebida exclusión del Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo", señalaron.
En consecuencia, el Comité de Evaluación deberá generar adendas para que ambas personas sean incluidas en el listado de personas elegibles
El Comité de Evaluación del Poder Legislativo realizará entrevistas hasta el 28 de enero en un horario de 9:00 de la mañana a 9:00 de la noche, y con una duración de 12 a 15 minutos por aspirante.
Este martes, el primer día de entrevistas, se atendió a 44 aspirantes, de los cuales 38 eran hombres y 6 mujeres. Mientras que este miércoles asistirán 33 hombres y 11 mujeres.
Para cubrir las entrevistas de los 5 mil aspirantes, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo tendría que hacer 333 entrevistas diarias.
Las entrevistas se realizan a personas que buscan ocupar los siguientes cargos:
Ministros a la SCJN
Magistrados de las Salas Superior y Regionales del Tribunal Electoral
Magistrados del Tribunal de Disciplina Judicial
Magistrados de Circuito
Jueces de Distrito
Una vez que finalice la etapa de entrevistas y se elijan a los aspirantes idóneos, mediante una tómbola se definirán los nombres que aparecerán en las boletas electorales. Luego el Senado enviará una lista definitiva de candidaturas al Instituto Nacional Electoral (INE); las campañas tendrán una duración de 60 días.
Será hasta el 1° de junio de 2025 cuando los mexicanos ejerzan su derecho a votar y elijan a las personas que conformarán el Poder Judicial de la Federación (PJF).
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Con información de Juan Pablo Narcia
EPP
