Los docentes de preescolar, primaria, secundaria y educación especial marcharon por un salario de al menos 16 mil pesos al mes y basificación
La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) realizó una Megamarcha este 5 de diciembre de 2023 en la que exigieron aumento salarial y mejores condiciones de trabajo, por lo que muchos se preguntaron cuánto gana un maestro de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y cuáles son sus derechos y prestaciones laborales.
Los docentes de preescolar, primaria, secundaria y educación especial de las Secciones 10 y 11 de la Ciudad de México piden un salario de al menos 16 mil pesos al mes y basificación; además de que dejaron clara su postura en contra de la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (SICAMM) y a la Unidad de Medida y Actualización (UMA) en pensiones.
De acuerdo con cifras del gobierno de México, hay 298 mil profesores de preescolar, los cuales cuentan con un salario promedio de 6,240 pesos al mes, laborando 23.6 horas a la semana.
Los mejores sueldos para los maestros de este nivel se pagan en Chihuahua (10,700 pesos), Campeche (9,930 pesos) y Veracruz (9,620 pesos).
Video: Así se ve la Marcha de la CNTE que Desquicia la Zona Centro de CDMX
Por su parte, los profesores de primaria ganan un salario promedio de 7,420 pesos al mes, laborando 25.4 horas a la semana, según datos del gobierno de México.
Durante el segundo trimestre de 2023, la fuerza laboral de docentes de este nivel fue de 677 mil personas.
Los mejores salarios que reciben los maestros de primaria son en Chiapas (11,100 pesos), Campeche (10,500 pesos) y Tabasco (10,400 pesos).
Durante el segundo trimestre de 2023, la fuerza laboral de docentes de este nivel fue de 318 mil personas, quienes ganaron en promedio 7,600 pesos al mes, trabajando 26.6 horas a la semana.
Mientras que los mejores salarios se dieron en Escuelas de Educación Superior del Sector Público (10,500 pesos), Escuelas de Educación Técnica Superior (8,080 pesos) y Escuelas de Educación Superior del Sector Privado (7,130 pesos)
En el 'Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública' se estipulan los derechos laborales de sus docentes, técnicos y administrativos, que son los siguientes:
Percibir la remuneración que les corresponda.
Disfrutar de los descansos y vacaciones procedentes.
Obtener, en su caso, los permisos y licencias que establece este ordenamiento.
No ser separado del servicio sino por justa causa.
Percibir las recompensas que señala este reglamento.
Obtener atención médica en la forma que fija este reglamento.
Ser ascendido en los términos que el escalafón determine.
Percibir las indemnizaciones legales que les correspondan por riesgos profesionales.
Renunciar al empleo.
Las demás que en su favor establezcan las leyes y reglamentos.
Por otra parte, algunas de las prestaciones que reciben los docentes que laboran en el sector público son:
Despensa mensual
60 días de aguinaldo
25 días de prima vacacional
20 días de gratificación anual.
Fondo de retiro del 2 por ciento del salario base
Pago anual para útiles escolares
Gratificación por actos cívicos en días festivos
Fortalecimiento al salario
Gratificación por material didáctico
Apoyo por actividades culturales
Apoyo por Organización escolar
Apoyo por productividad
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