Muchos creen que es obligatorio descansar el 25 de diciembre y el 1 de enero, pero según la Ley Federal del Trabajo varias personas deben trabajar uno o los dos días festivos
Están por llegar las fiestas de fin de año y para todas las personas que creen que es obligatorio descansar el 25 de diciembre 2025 y el 1 de enero 2026, por ser días festivos oficiales, acá te decimos quiénes sí deben trabajar una o las dos fechas feriadas en México, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Debido a la importancia que tienen estas fechas de fin de año para millones de personas, en una nota ya te dijimos cómo se celebra la Navidad y los horarios en que va a operar el Metro CDMX el 25 de diciembre y el 1 de enero, pues se acortará el servicio por ser días feriados y de descanso oficial.
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Aunque el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo si cuenta ambas fechas cómo días inhábiles oficiales, no todos los trabajadores van a gozar del festivo oficial, esto porque deberán presentarse a trabajar.
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La realidad es que millones de personas sí van a descansar el 25 de diciembre, día en que se celebra la Navidad y el 1 de enero, fecha en que se festeja el Año Nuevo, ya sea porque pidieron vacaciones o sus patrones les otorgaron los dos días de descanso por ley.
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De acuerdo con lo establecido en la ley, los trabajadores que no van a descansar y están obligados a laborar en Navidad y Año Nuevo son todos aquellos a los que su patrón le pida trabajar en una o ambas fechas, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:
En primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinar el número de personas que deban prestar sus servicios en los días festivos.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar sus servicios, pero tienen derecho a que se les pague un salario triple, su sueldo diario normal más el doble, pues así lo establece la LFT.
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Ahora que ya se sabe que para muchos trabajadores sí es obligatorio trabajar el 25 de diciembre y el 1 de enero, la única condición que se debe cumplir es que cumpla con el pago triple por el día festivo laborado en México.
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