¿Cómo Sacar la Parte Proporcional del Aguinaldo 2023? Así se Calcula en México
No esperes a que te caiga el pago y checa cuántos días de aguinaldo te corresponden por ley este año según lo trabajado
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No esperes a que te caiga el pago y checa cuántos días de aguinaldo te corresponden por ley este año según lo trabajado
Estamos a días de que comience el pago de aguinaldo 2023 en México y muchas personas quieren saber cómo calcular esta prestación y cuánto le corresponde a cada empleado como parte proporcional ,al no trabajar en la empresa los 12 meses de corrido. Si quieres saber la cantidad de dinero que va a llegar a tu cuenta a finales de este año, acá te decimos la forma en que se puede sacar.
Hay que recordar que este depósito es un derecho que tienen todas y todos los trabajadores que se encuentran en la nómina y cuentan con un salario, ya sea fijo variable. Solo que están contratados por honorarios no cuentan con este apoyo, salvo excepciones.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) se debe pagar al menos 15 días de salario a los empleados. El depósito puede ser en una una o dos partes, pero debe quedar liquidado al 100 por ciento antes del 20 de diciembre.
Para saber cómo se calcula el aguinaldo, es fundamental conocer el sueldo diario que percibe cada empleado. Dicha cifra se obtiene al dividir el salario mensual neto por 30, que es la cantidad de días que tiene el mes. El resultado obtenido se multiplica por 15,que es el concepto mínimo que se otorga.
Por ejemplo, si alguien gana 12 mil pesos mensuales netos, esa cantidad se divide por 30, lo que da como resultado 400. Después multiplicamos esos 400 por 15 y nos dará 6 mil 500, que es la cantidad que debe brindarse como parte de la prestación.
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También es importante saber cuántos días de aguinaldo otorga cada empresa, pues hay casos en que otorgan hasta 30 días. De igual forma existen casos en que el trabajador no laboró todo el año, por cualquier razón. En ese saco hay que aprender a sacar el proporcional que corresponde por ley.
El aguinaldo proporcional se le brinda a todos los empleados que llevan menos de un año en su actual trabajo, o que no llegaron a cumplir los 12 meses en el puesto. En este caso los cálculos que se deben hacer son los siguientes:
Opción 1
Se dividen los 365 días del año por los 15 días de pago que tocan por ley.
El resultado (0.041) se multiplica por los días trabajadosen el año. Por ejemplo, si son 300 no dará 12.3 de proporcional.
Esa última cifra se multiplica por el salario diario neto. Si volvemos a tomar los 400, nos da 4 mil 920 y esa es la cantidad que se debe depositar.
Opción 2
Se multiplica el sueldo diario (400) por los días correspondientes a la prestación (15).
El resultado (6 mil) se divide por la cantidad de días que tiene el año (365).
Por último, la cifra que salió (16.438) se multiplica por la cantidad de días laborados por cada empleado (300). Nos da 4 mil 931.
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En estas opciones la cantidad varía por unos pesos, pero es casi el mismo resultado. Para aquellos que reciben la misma cantidad de dinero todos los meses, el cálculo se hace por día laborado. Para los que tienen un sueldo variable, se debe considerar el ingreso promedio diario de los últimos 30 días trabajados.
Con esto ya todos podrán saber la cantidad de dinero que debe llegar a sus cuentas en el próximo mes de diciembre, por concepto del aguinaldo 2023, sobre todo en caso de haya un error o una confusión.
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