El aguinaldo es una prestación laboral de ley que otorga a los trabajadores un monto económico anual, que equivale al menos a quince días de salario
El aguinaldo es una prestación que anteriormente los patrones daban a sus trabajadores por ser época navideña, pero no era obligatorio; sin embargo en la Ley Federal del Trabajo en 1970 se estableció una reforma que hace como obligatorio el pago de esta prestación, pero cómo saber si debes debes de pagar impuestos, conoce todos los detalles del aguinaldo exento de este 2023.
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No olvides que que este pago se debe realizar cada año, con un equivalente a 15 días de salario del trabajador, antes del 20 de diciembre y bajo ningún pretexto a la condición de las o los trabajadores, todos, quienes tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo.
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Actualmente existe una propuesta para duplicar el aguinaldo de un mínimo de 15 días hasta 30 días, la cual aún está en revisión.
La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) en su artículo 93 se indica que las gratificaciones que reciben los trabajadores estarán exentas hasta el equivalente a 30 días del salario mínimo general. Esto sólo aplica si las gratificaciones se otorgan en forma general.
Asimismo, dentro del Reglamento de LISR se indica que para los casos en que la gratificación sea inferior al monto equivalente al salario mínimo general elevado a 30 días, no se pagará el impuesto hasta por el monto de la gratificación otorgada aun cuando se calcule sobre un salario superior al mínimo.
La exención al aguinaldo debe considerarse de forma total. Aun cuando el trabajador no haya laborado el año completo, y solamente tenga derecho a un aguinaldo proporcional, el monto de exención se considerará de forma total, no proporcional.
El aguinaldo está considerado como un ingreso para el trabajador, por lo que sí paga impuestos, a excepción de que no ascienda al valor de la suma de 30 UMAs diarias.
En el 2023, el valor de la UMA está en $103.74 dando un total de $3,112.2
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El artículo 93 señala que no se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los ingresos:
Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore.
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