Los cambios a la jornada laboral serán publicados en la Ley Federal del Trabajo luego de que fue anunciada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo; te contamos cuándo
La reducción de la jornada laboral en México avanza hacia su implementación, así lo dio a conocer la presidenta Claudia Sheinbaum recientemente, en N+ te compartimos cuándo será publicada en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Esta iniciativa forma parte de un paquete de ajustes a la Ley Federal del Trabajo, que se enfoca en dignificar las condiciones laborales sin afectar sueldos ni prestaciones. Uno de los cambios más relevantes es la prohibición de horas extra para menores de edad, lo que representa un avance en materia de protección laboral.
Anteriormente, en N+ te detallamos quiénes son las personas que tendrán la jornada laboral de 40 horas en el país, aquí puedes consultarlo: ¿Qué Trabajadores Tendrán Jornada de 40 Horas en México? Así Aplicará el Ajuste Laboral. Cabe señalar que el Senado de la República ya recibió la iniciativa a favor de los y las trabajadoras, para conocer lo que establece te los decimos enSenado Recibe Iniciativa Para Reducir Jornada Laboral de 48 a 40 Horas Semanales.
Video: Anuncian Salario Mínimo para 2026 y Comienza Proceso para Disminuir la Jornada Laboral a 40 Hrs
Nota relacionada: Jornada Laboral: ¿Cuántas Horas se Deberán Trabajar a la Semana en México en 2026? Así Queda.
Con la jornada ordinaria de 40 horas se busca otorgar a los trabajadores mayor tiempo de descanso, equilibrio entre vida personal y profesional, y una distribución más justa del tiempo laboral. En cuanto a las horas extraordinarias, la reforma contempla la posibilidad de realizar entre 9 y 12 horas extra a la semana, siempre de forma voluntaria. Estas podrán asignarse en bloques de hasta cuatro horas por día, durante un máximo de cuatro días a la semana.
De acuerdo con el Gobierno de México, la reforma será presentada al Congreso de la Unión para su análisis y eventual aprobación, con el objetivo de que entre en vigor el 1 de mayo de 2026, por lo que será publicada en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Posteriormente, en enero de 2027 iniciará la primera reducción gradual de horas, la cual comenzará con dos horas menos de trabajo semanal.
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