Con la llegada del mes de diciembre, también comienzan las preguntas sobre los días de descanso obligatorio que pueden disfrutar los trabajadores mexicanos.

Una de las dudas más recurrentes es sobre el día 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, y que popularmente se conoce como el inicio del llamado 'Maratón Guadalupe-Reyes'.

Esta celebración es de gran importancia para la comunidad católica mexicana, pues una gran cantidad de personas provenientes de distintos estados de la República visitan la Basílica de Guadalupe, al norte de la Ciudad de México, en agradecimiento por los favores otorgados a lo largo del año.

Es por esta razón que los trabajadores tienen la duda sobre si el 12 de diciembre es un día de descanso obligatorio, por lo que aquí respondemos esta duda.

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¿El 12 de Diciembre es día de descanso obligatorio?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece como 'Día de Descanso Obligatorio' todo aquel que no es laborable, por lo que es obligación de la empresa dejar que sus empleados descansen y, en caso de trabajar, el empleado debe recibir el pago correspondiente.

Tomando en cuenta lo anterior, y a pesar de la gran relevancia histórica de este día, el 12 de diciembre no es un día de descanso obligatorio, por lo que las actividades económicas y laborales se realizarán con normalidad y dependerá de cada empresa si decide dar día libre a sus empleados.

De acuerdo con la LFT, solamente resta un día de descanso obligatorio para el resto del 2024, y es el miércoles 25 de diciembre, día de Navidad.

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