¿Cuánto Es el Máximo que Puedo Recibir de Utilidades? Suprema Corte Valida Monto en 2024
La Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó a principios de abril 2024 el monto máximo de la participación de utilidades
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La Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó a principios de abril 2024 el monto máximo de la participación de utilidades
Durante este mes y el próximo, las empresas estarán realizando el pago de utilidades 2024, por lo que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) validó el monto máximo que podrán recibir los trabajadores, y a continuación te decimos cuál es el límite.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional que estipula la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que los empleados reciban una parte de las ganancias netas que obtiene una empresa o un patrón por las actividades, productos o servicios que ofrece en el mercado.
Video: ¿Cuándo Se Pagan Las Utilidades En 2024?
Este pago no puede sustituirse con ninguna otra prestación o beneficio, y debe de pagarse por las personas morales, es decir las empresas, del 1 de abril hasta el 30 de mayo 2024, mientras que los trabajadores que laboren para un persona física deben recibirlo a más tardar el 29 de junio 2024.
Toma en cuenta que no todas las empresas están obligadas a hacer este reparto, por lo que aquí te decimos quiénes están exentos de hacer este pago y qué trabajadores sí deben de recibirlo, de lo contrario pueden denunciar a su empresa o patrón.
El reparto de utilidades se otorga con base al 10 por ciento de las ganancias netas de la empresa y se divide entre todos los trabajadores de la empresa, con algunas excepciones, de acuerdo al número de días trabajados en el año y el nivel proporcional de ingresos.
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Debido a que el cálculo se basa en las ganancias reportadas por la empresa en la declaración anual del anterior año fiscal ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), por lo que dependerá de cada compañía determinar el monto de utilidades que dará a sus empleados, ya que la Constitución Federal no prevé un límite mínimo para tales efectos.
Lo que sí está definido es el monto máximo que pueden recibir los trabajadores en el reparto de utilidades, ya que la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó a principios de abril 2024 que el monto de la participación de utilidades tenga como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de las participaciones recibidas en los últimos tres años, según le resulte más favorable a éste, como lo establecen el artículo 127, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo.
Video: Preparan Pago de Utilidades para Trabajadores de Sonora
De igual forma, la SCJN explicó que el límite de tres meses de salario no es absoluto, ya que admite la posibilidad de que se tome en cuenta el promedio de la cantidad entregada a la categoría, plaza, cargo, nivel o puesto del trabajador durante los últimos tres años, siempre favoreciendo la mejor opción para el empleado.
De esta manera, si ganas 10 mil pesos mensuales, el máximo de utilidades que tu empresa podría darte son 30 mil pesos, aunque si has recibido más en los tres años anteriores, el lugar donde laboras estaría obligado a darte la cantidad promedio de los últimos años.
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