La entrega del aguinaldo 2023 se está realizando en estos días y hasta el 20 de diciembre, por lo que los trabajadores se hacen todo tipo de preguntas que les ayuden a calcular cuánto les darán de dicha prestación y una de estas dudas es si las faltas afectan el aguinaldo y esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Esta prestación, que debe de ser mínimo de 15 días de sueldo, es un derecho que tienen todos los trabajadores que se encuentran en la nómina y cuentan con un salario, ya sea fijo o variable. Solo las personas que están contratadas por honorarios no cuentan con este apoyo.

Video: ¿Cuándo es la Fecha Límite para el Pago del Aguinaldo?

¿Qué faltas no afectan el aguinaldo?

Hay casos estipulados en la LFT, en los que las ausencias no afectan en el monto del aguinaldo y a continuación te decimos cuáles son:

Maternidad pre y post natal.
Permiso de paternidad.
Incapacidad temporal por accidente de trabajo.

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¿Si falto al trabajo me descuentan el aguinaldo?

Las faltas injustificadas o por enfermedad y permisos sin goce de sueldo pueden ser descontadas en el cálculo del aguinaldo, de acuerdo al artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo, sin embargo depende de lo que se estipule en el contrato del empleado, ya que algunas empresas pueden no tomar en cuenta estas ausencias.

Incluso, las incapacidades con certificado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pueden afectar tu monto del aguinaldo, si excedes los días recomendados por el médico de dicha institución.

Otras razones por las que te podrían descontar parte de tu aginaldo son:

Solicitar un anticipo del aguinaldo antes de la entrega oficial.
Exceder los días de incapacidad temporal por accidentes o enfermedades que no sean riesgos de trabajo
Prisión preventiva del trabajador
Arresto del trabajador
No presentar los documentos necesarios para la prestación del servicio

¿Si Estoy de Incapacidad me Toca Pago de Aguinaldo en 2023? Gobierno de México Responde