¿La Jornada Laboral en México Fue Rechazada? Coparmex Propone Nueva Reducción
La reforma a la ley de 40 horas laborales se encuentra lejos de entrar en vigor, pero surgió una esperanza
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La reforma a la ley de 40 horas laborales se encuentra lejos de entrar en vigor, pero surgió una esperanza
La Cámara de Diputados ya comenzó con el Parlamento Abierto para discutir la aprobación de la reducción de jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México. Durante la primera sesión ya se sufrió un duro revés, pero ante esta situación la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) brindó una nueva propuesta en favor de los trabajadores.
Los empresarios fueron los primeros en brindar su opinión sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y rechazaron reducir tantas horas, pues eso puede "afectar gravemente" la economía nacional.
Lorenzo Roel Hernández, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) argumentó que la negativa principal se debe a que el número de manos irá a la baja y eso traería la necesidad de contratar 2.5 millones de empleados para jornadas reducidas, lo que "sería prácticamente imposible". Advirtió que el costo por concepto de tiempo extra y de días de descanso laborado tendría un impacto anual de 360 mil millones de pesos.
Nota relacionada: ¿Qué se Necesita Para la Aprobación de la Jornada Laboral de 40 Horas en México?
Video: Análisis - Reducción de Jornada Laboral y Fideicomisos en México
Tras este primer rechazo, Ricardo Barbosa, presidente del sindicato patronal aseguró que pese a no estar de acuerdo con la entrada en vigor de la reforma laboral, una alternativa es adoptar el modelo chileno, que propone restar una hora cada 12 meses durante varios años, hasta alcanzar el objetivo original.
"Busquemos un modelo factible para la economía mexicana como lo hizo Chile. Tras realizar estudios de impacto profundos, disminuyó a 45 para observar resultados, y en 2023 disminuyó de 45 a 40. Cinco horas durante cinco años, siguiendo lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)", señaló el mandatario.
Durante el Parlamento Abierto se acordaron llevar a cabo cuatro foros de aquí a que termine el 2023. El primero ya se hizo con empresarios, pero aún faltan tres, que pueden ser vitales para conocer el futuro de la ley de 40 horas. Acá el calendario:
Debate sobre Productividad y Competitividad Laboral en México y el Mundo. Se realiza el miércoles 25 de octubre a las 9:00 horas (tiempo del centro de México).
Mesa de diálogo Marco Convencional de la Jornada Laboral y Modelo de Reducción en otros países. Se lleva a cabo el lunes 6 de noviembre a las 17:00 horas.
Mesa de diálogo Empleo Jornada y estándares de producción en México. Conclusiones. Lunes 13 de noviembre a las 17:00 horas.
Video: Van 50 Años Desde Propuesta de Reducción de Jornada Laboral
Una vez que se concluya con este proceso, habrá qué ver si la Cámara de Diputados aprueba la reducción de la jornada laboral a 40 horas. En caso de que así sea, el siguiente paso será conseguir la mayoría de votos en el Senado de la República y que la reforma se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF), para que entre en vigor de forma oficial.
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