¿15 de Septiembre 2025 Se Paga Doble? Este Día Patrio Deberás Recibir Pago Extra Si Trabajas
Termina con la duda y conoce qué día se paga doble el 15 o 16 de septiembre, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
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Termina con la duda y conoce qué día se paga doble el 15 o 16 de septiembre, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
Las Fiestas Patrias están cada vez más cerca y una de las preguntas frecuentes que se hacen millones de mexicanos es si el 15 de septiembre se paga doble o triple según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Por ello, acá te contamos en qué día debes recibir una compensación extra si trabajas.
Para que te prepares con la mejor información para disfrutar del aniversario del inicio de la lucha de Independencia, en notas previas te decimos si habrá ley seca el próximo lunes y martes y cuál es la multa por tronar cohetes en las fiestas mexicanas.
Este día se considera como el inicio de las Fiestas Patrias en México, ya que en esta fecha se realizan festejos a lo largo del país en los que se recrea el Grito de Independencia, hecho por primera vez por Miguel Hidalgo y Costilla en 1810 para convocar el inicio de la lucha.
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El principal es realizado en el Zócalo de la Ciudad de México, que este año será el primero que haga la presidenta Claudia Sheinbaum, pero también se hace en las diferentes alcaldías y municipios del resto del país. Además de esta celebración, las familias mexicanas suelen realizar fiestas en sus domicilios con música y comida tradicional.
Pese a que actualmente el festejo de Independencia se realiza un día antes, el Grito de Dolores se hizo en la madrugada del 16 de septiembre de 1810, por lo que esta fecha se considera como el inicio de la lucha en México para liberarse del dominio de los españoles.
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Actualmente, en este día se realiza el Desfile Cívico Militar, en el que participan elementos de la Secretaría de la Defensa Nacional, Secretaría de Marina y Guardia Nacional, y que tiene como escenario principal el Zócalo CDMX.
Debido a que en ambas fechas de las Fiestas Patrias se realizan festejos, los trabajadores mexicanos tienen la duda sobre cuál de los dos días está considerado como feriado oficial por lo que podrán descansar o si tienen que laborar deberán de recibir un pago extra.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el 16 de septiembre es el día de descanso obligatorio. De esta manera, los empleados mexicanos podrán disfrutar de una fecha libre la próxima semana.
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En caso de tener que laborar este martes 16 de septiembre, los trabajadores deberán de recibir un pago doble por el servicio prestado, además de su salario diario normal, es decir una compensación extra.
De esta manera si un trabajador gana 1,000 pesos diarios, cobrará 2,000 pesos extra por trabajar en día de descanso obligatorio, es decir en total su empleador tendrá que pagarle 3,000 pesos solo por este día.
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